Siirry suoraan sisältöön
Etusivu » Lakipalvelut » Sivu 3

Lakipalvelut

Lomautus Osa 1: Ilmoittaminen 

Lomauttamisella tarkoitetaan tilannetta, jossa työnantaja keskeyttää väliaikaisesti työnteon ja palkanmaksun, työsuhteen pysyessä kuitenkin voimassa. Suomessa lomautusmenettelystä säädetään työsopimuslaissa. Seuraavaksi käymme läpi asiat, jotka työnantajan tulee huomioida lomautuksesta ilmoittaessaan.  Lomautuksen perusteet  Työsopimuslain (55/2001) mukaan työnantaja voi lomauttaa työntekijän seuraavissa tilanteissa:  Työntekijöiden… Lue lisää »Lomautus Osa 1: Ilmoittaminen 

Content Corner - asiakastarina

Asiakaskokemus: Content Corner Oy 

Lionalla on monenlaisia ja monen kokoisia asiakkaita, joille laadimme ja tarkastamme sopimuksia, annamme juridista neuvontaa, koulutamme ja teemme muita yhtiöoikeudellisia toimeksiantoja.  Yritykset kääntyvät puoleemme usein erilaisiin sopimuksiin liittyvien kysymyksiensä kanssa. Ja juuri näissä asioissa olemme auttaneet myös asiakastamme Content Corneria,… Lue lisää »Asiakaskokemus: Content Corner Oy 

Näin salassapitosopimus suojaa yrityksesi liikesalaisuuksia 

Salassapitosopimus (myös NDA eli non-disclosure agreement) turvaa sopimuksen osapuolia ja heidän luottauksellista tietoaan. Salassapitosopimuksen avulla voidaan varmistaa, ettei yrityksen liiketoiminnalle tärkeää tietoa vuoda ulkopuolisille. Salassapitosopimus on tärkeä työväline erityisesti yritysten välisessä toiminnassa, mutta se voidaan solmia myös esimerkiksi työsuhteen ajaksi. … Lue lisää »Näin salassapitosopimus suojaa yrityksesi liikesalaisuuksia 

Saako jo solmitun yhteistyön perua? 

Aina jo solmittua yhteistyötä ei ole kannattavaa jatkaa. Lähtökohtaisesti jo solmittu sopimus kuitenkin sitoo osapuolia. Seuraavaksi emme keskity lakisääteisiin oikeuksiin peruuttaa sopimusta, vaan siihen, miten mahdollisesta peruuntumisesta kannattaa sopia jo yhteistyötä solmittaessa.   Peruuttamisen peruste  Ensinnäkin sopimuksessa kannattaa nostaa esiin mahdollisuus… Lue lisää »Saako jo solmitun yhteistyön perua? 

Mistä ehdoista yhteistyösopimuksessa tulisi sopia? 

Yritykset sopivat erilaisia yhteistöitä erilaisten toimijoiden kanssa. Olipa yhteistyön osapuolena sitten toinen yritys, somevaikuttaja tai urheilija, kannattaa sopimus laatia huolellisesti kirjallisena, jotta mahdollisia erimielisyyksiä ja väärinkäsityksiä voidaan myöhemmin välttää.  Listaamme seuraavaksi muutamia ehtoja, joista yhteistyösopimuksessa olisi ainakin hyvä määritellä mahdollisimman… Lue lisää »Mistä ehdoista yhteistyösopimuksessa tulisi sopia? 

Voiko osakassopimuksen tehdä tekoälyn avulla? 

Lyhyt vastaus kysymykseen on, että tekoälyä voi käyttää apuna osakassopimusta laadittaessa, mikäli laatija aidosti ymmärtää osakassopimuksen luonnetta sekä yhtiöoikeutta. Muussa tapauksessa tekoälyn käytöllä mennään herkästi metsään.  Osakeyhtiölaki on säädetty koskemaan kaikkia yrityksiä riippumatta niiden toimialasta ja koosta. Kyseinen laki on… Lue lisää »Voiko osakassopimuksen tehdä tekoälyn avulla? 

Työsuhteen päättämisperusteet OSA 1: Irtisanominen henkilökohtaisista syistä

Saako työntekijän irtisanoa, koska tämä myöhästyi töistä?   Työsopimuslaissa määritellyt työsuhteen päättämisperusteet voidaan jakaa kahteen: yleisiin ja erityisiin. Yleissäännöksen mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain:  Säännös koskee sekä tilanteita, joissa työntekijä irtisanotaan  Nyt käsittelemme henkilökohtaisia irtisanomisperusteita.  Tällaisina asiallisina… Lue lisää »Työsuhteen päättämisperusteet OSA 1: Irtisanominen henkilökohtaisista syistä

Alkoholin markkinointi

Alkoholijuomien markkinointi somessa

Alkoholin markkinointi sosiaalisessa mediassa mietityttää. Saako alkoholia markkinoida somessa? Voiko vaikuttaja markkinoida alkoholia yhteistyönä somessa? Jos alkoholia voi markkinoida somessa, niin millaisin säännöin? VÄKEVÄT ALKOHOLIT Alkoholilain (1102/2017) mukaan väkevien alkoholijuomien markkinointi on kielletty. Koska sosiaalisen median markkinoinnille ei ole (ainakaan… Lue lisää »Alkoholijuomien markkinointi somessa