Yritykset kohtaavat elinkaarensa aikana monenlaisia juridisia ongelmia, ja harvoin löytyy sellaista yritystä, joka ei olisi koskaan tällaisiin törmännyt. Lainsäädäntö tulee vastaan jo heti alkumetreillä yritystä perustettaessa, mutta myös yrityksen palvelutarjonnan laajentuessa, yritysjärjestelyitä tehtäessä, sopimuksia solmittaessa, sidosryhmien kanssa toimiessa ja jopa… Lue lisää »Juridinen tiedonhaku
Vaikuttajamarkkinointi on tehokas tapa markkinoida ja myydä tuotteita tai palveluita. Vaikuttajamarkkinointia hyödyntäessä on kuitenkin ymmärrettävä ja otettava huomioon hyvä markkinointitapa ja markkinoinnin säännöt (esimerkiksi soveltuva lainsäädäntö ja markkinoinnin ICC-säännöt). Yhteistyön merkitsemiseen ei ole olemassa yhtä oikeaa tapaa. On tärkeää, että… Lue lisää »Vaikuttajaohjeistus
EU:ssa hyväksyttiin keväällä 2023 palkka-avoimuusdirektiivi (EU) 2023/970, jonka tavoitteena on palkkasyrjinnän torjuminen ja sukupuolten välisten palkkaerojen poistaminen EU:ssa. Direktiivi on saatettava Suomessa osaksi kansallista lainsäädäntöä kolmen vuoden kuluessa, viimeistään vuoden 2026 kesäkuussa. Palkka-avoimuusdirektiivin vaikutukset kaikkiin työnantajiin Rekrytointi Työnantajan täytyy: Työnantaja… Lue lisää »Palkka-avoimuusdirektiivi
Sosiaalisen median markkinointi on yritykselle suotuisaa ennen kaikkea siksi, että mainos saadaan toteutettua yleisölle mielekkäällä tavalla niin, että se ei välttämättä edes vaikuta mainokselta. Yleisöään puhutteleva vaikuttaja on mediana helposti lähestyttävä, aidon tuntuinen ja yleisö on usein jo valmiiksi sitoutunut… Lue lisää »Markkinoinnin tunnistettavuus sosiaalisessa mediassa
Mikä on osakassopimus? Osakassopimus on vapaamuotoinen osakkaiden välinen sopimus, jossa määrätään yhtiön toiminnasta ja sen johtamisesta. Lisäksi osakassopimuksessa määrätään osakkaiden oikeuksista ja velvollisuuksista yhtiötä sekä toisiaan kohtaan. Osakassopimuksessa voi osakkeiden lisäksi olla osapuolina myös osakkaiden omistama yhtiö tai muita tahoja.… Lue lisää »Osakassopimus osakeyhtiössä: miksi ja miten?
Muutosneuvotteluilla tarkoitetaan neuvotteluja, jotka tulee käydä ennen tiettyjä yritystoiminnan muutoksia. Näitä neuvotteluja koskevat velvoitteet määritellään yhteistoimintalain kolmannessa luvussa. Muutosneuvottelut koskevan yrityksiä ja yhteisöjä, joiden työsuhteessa olevien työntekijöiden lukumäärä on säännöllisesti vähintään 20. Muutosneuvottelut tulee käynnistää tiettyjen kriteerien täyttyessä ja muutosneuvotteluvelvoitteen… Lue lisää »Yritystoiminnan muutokset: Muutosneuvottelu
Yhtiöjärjestys tulee laatia osakeyhtiön perustamisvaiheessa ja liitettävä tai otettava mukaan perustamissopimukseen. Yhtiöjärjestys on siis toinen yrityksen perustamiseksi laadittavista pakollisista asiakirjoista. Yhtiöjärjestyksen sisältö Yhtiöjärjestyksessä sovitaan yhtiön toiminnassa noudatettavista säännöistä. Osakeyhtiölaki velvoittaa perustajaosakkaat mainitsemaan yhtiöjärjestyksessä aina vähintään yhtiön 1) toiminimen, 2) kotipaikkana olevan Suomen… Lue lisää »Osakeyhtiön yhtiöjärjestys
Jotta osakeyhtiö voidaan perustaa, on osakkeenomistajien osakeyhtiölain mukaan allekirjoitettava yhtiön perustamiseksi laadittava kirjallinen perustamissopimus. Osakkeenomistajat siis perustavat yhtiön, merkitsevät osakkeet ja valitsevat toimivan johdon allekirjoittamalla perustamissopimuksen. Osakkeenomistajien tulee olla perustamissopimusta allekirjoittaessaan yksimielisiä. Lisäksi perustamissopimuksessa voidaan, ja usein kannattaakin, päättää pankkitilin avaamisesta… Lue lisää »Mikä on osakeyhtiön perustamissopimus?