Siirry suoraan sisältöön
Etusivu » Arkistot Liona » Sivu 3

Liona

Kirjalliset sopimukset

Kolme syytä, miksi yrityksen sopimuksien kannattaa olla kunnossa

Sopimusten tekeminen kirjallisesti on erittäin suositeltavaa ja yrittäjän kannalta järkevin ratkaisu. Vaikka kyseessä olisi tuttu liikekumppani tai asiakas, turvaa kirjallinen sopimus yrittäjää mahdollisissa erimielisyystilanteissa. Huolellisesti laadittu ja kattava sopimus osoittaa selvästi, mistä osapuolten välillä on sovittu. Tässä kolme hyvää syytä,… Lue lisää »Kolme syytä, miksi yrityksen sopimuksien kannattaa olla kunnossa

Alkoholin markkinointi

Alkoholijuomien markkinointi somessa

Alkoholin markkinointi sosiaalisessa mediassa mietityttää. Saako alkoholia markkinoida somessa? Voiko vaikuttaja markkinoida alkoholia yhteistyönä somessa? Jos alkoholia voi markkinoida somessa, niin millaisin säännöin? VÄKEVÄT ALKOHOLIT Alkoholilain (1102/2017) mukaan väkevien alkoholijuomien markkinointi on kielletty. Koska sosiaalisen median markkinoinnille ei ole (ainakaan… Lue lisää »Alkoholijuomien markkinointi somessa

Kuva Iidasta ja Oonasta keskustelemassa asiakkaalle

Digitaalisten palveluiden sääntely muuttui: EU:n digipalvelusäädös

Digitaalinen ympäristö antaa kasvualustan monenlaiselle laittomalle sisällölle, kuten vihapuheelle tai terroristiselle sisällölle sekä vilpilliselle liiketoiminnalle, jonka avulla myydään esimerkiksi laittomia, vaarallisia tai väärennettyjä tuotteita tai palveluita. Digipalvelusäädöksen tarkoituksena on turvata käyttäjiä verkossa eri keinoin. Euroopan Unionin digipalvelusäädös (Digital Services Act,… Lue lisää »Digitaalisten palveluiden sääntely muuttui: EU:n digipalvelusäädös

Eri yritysmuodot tarjoavat erilaisia vaihtoehtoja.

Eri yritysmuodot Suomessa: mikä valita?

Eri yritysmuodot mahdollistavat monenlaisen yritystoiminnan. Yritysmuodon valinta on yritystoimintaa aloitettaessa yksi ensimmäisistä, tärkeimmistä ja yrityksen toiminnan raameja eniten määrittävistä päätöksistä. Yritysmuodon valintaa tehdessä on hyvä ensin tutustua muotoihin, joita Suomessa voi harjoittaa. Huomiota kannattaa kiinnittää ainakin perustajien lukumäärään ja perustajien… Lue lisää »Eri yritysmuodot Suomessa: mikä valita?

Alkoholin markkinointi

Onko lakon tarkoituksella väliä?

Mitä työtaisteluoikeus tarkoittaa? Mitä eroa on perinteisellä, poliittisella ja tukilakolla? Mitä muutoksia hallitusohjelmassa esitetään lakko-oikeuteen? Työtaisteluoikeus Työtaisteluoikeus on perustuslaissa ja useissa kansainvälisissä sopimuksissa turvattu oikeus. Tämä perustuslain ja kansainvälisten sopimusten tarjoama suoja ei kuitenkaan tarkoita sitä, etteikö työtaisteluoikeuden käyttämistä voitaisi… Lue lisää »Onko lakon tarkoituksella väliä?

Juristeina annamme oikeudellista neuvontaa ja tulkinta-apua.

Juridinen tiedonhaku

Yritykset kohtaavat elinkaarensa aikana monenlaisia juridisia ongelmia, ja harvoin löytyy sellaista yritystä, joka ei olisi koskaan tällaisiin törmännyt. Lainsäädäntö tulee vastaan jo heti alkumetreillä yritystä perustettaessa, mutta myös yrityksen palvelutarjonnan laajentuessa, yritysjärjestelyitä tehtäessä, sopimuksia solmittaessa, sidosryhmien kanssa toimiessa ja jopa… Lue lisää »Juridinen tiedonhaku

Vaikuttajamarkkinointi on tehokas tapa markkinoida ja myydä tuotteita tai palveluita.

Vaikuttajaohjeistus

Vaikuttajamarkkinointi on tehokas tapa markkinoida ja myydä tuotteita tai palveluita. Vaikuttajamarkkinointia hyödyntäessä on kuitenkin ymmärrettävä ja otettava huomioon hyvä markkinointitapa ja markkinoinnin säännöt (esimerkiksi soveltuva lainsäädäntö ja markkinoinnin ICC-säännöt). Yhteistyön merkitsemiseen ei ole olemassa yhtä oikeaa tapaa. On tärkeää, että… Lue lisää »Vaikuttajaohjeistus

Kirjalliset sopimukset

Palkka-avoimuusdirektiivi

EU:ssa hyväksyttiin keväällä 2023 palkka-avoimuusdirektiivi (EU) 2023/970, jonka tavoitteena on palkkasyrjinnän torjuminen ja sukupuolten välisten palkkaerojen poistaminen EU:ssa. Direktiivi on saatettava Suomessa osaksi kansallista lainsäädäntöä kolmen vuoden kuluessa, viimeistään vuoden 2026 kesäkuussa. Palkka-avoimuusdirektiivin vaikutukset kaikkiin työnantajiin Rekrytointi Työnantajan täytyy: Työnantaja… Lue lisää »Palkka-avoimuusdirektiivi