Siirry suoraan sisältöön
Etusivu » yritys

yritys

Työnantajan muutostilanteet: raskaus ja vanhempainvapaat 

Työelämässä muutostilanteet, kuten organisaatiouudistukset, lomautukset ja irtisanomiset, koskettavat usein koko työyhteisöä. Entä mitä tapahtuu, jos työntekijä on muutostilanteessa raskaana tai vanhempainvapaalla?  Lainsäädäntömme tarjoaa raskaana ja vanhempainvapaalla oleville työntekijöille erityistä suojaa, jonka vuoksi tilanne poikkeaa tavanomaisesta.  Raskaus- ja vanhempainvapaan aikainen irtisanomissuoja … Lue lisää »Työnantajan muutostilanteet: raskaus ja vanhempainvapaat 

Optio-ohjelma henkilöstön sitouttamisen välineenä 

Henkilöstön sitouttaminen on monelle organisaatiolle paitsi inhimillinen myös liiketoiminnallinen kysymys. Kun tavoitteena on pitkäjänteinen yhteistyö, pelkkä kuukausipalkka ja tavanomaiset edut eivät usein riitä. Erityisesti kasvuyhtiöissä, joissa kassavarat ovat rajalliset ja kilpailu osaajista kovaa, tarvitaan keinoja, jotka palkitsevat onnistumisesta ja sitouttavat… Lue lisää »Optio-ohjelma henkilöstön sitouttamisen välineenä 

Henkilöstön sitouttaminen – Osakeannit henkilöstölle: Miksi ja miten? 

Henkilöstön sitouttaminen on monelle organisaatiolle ajankohtainen ja strategisesti merkittävä kysymys. Erityisesti osaamisintensiivisillä aloilla kilpailu kyvykkäistä työntekijöistä on kovaa, ja pitkäjänteinen sitoutuminen edellyttää keinoja, jotka ulottuvat tavanomaisen palkan ja etujen ulkopuolelle. Yksi vaikuttava tapa vahvistaa sitoutumista on tarjota henkilöstölle mahdollisuus osallistua… Lue lisää »Henkilöstön sitouttaminen – Osakeannit henkilöstölle: Miksi ja miten? 

Yrityksen tietosuojaseloste 

GDPR:n eli tietosuoja-asetuksen mukaan yrityksen täytyy informoida, mitä henkilötietoja se kerää, miten se kerättyjä henkilötietoja käsittelee ja suojaa. Yrityksen tulee informoida rekisteröityjä henkilötietojen käsittelystä tiiviissä, läpinäkyvässä, helposti ymmärrettävässä ja selkeässä muodossa. Kun yritys käsittelee henkilötietoja, sillä on siis informointivelvoite, minkä… Lue lisää »Yrityksen tietosuojaseloste 

Eri yritysmuodot tarjoavat erilaisia vaihtoehtoja.

Eri yritysmuodot Suomessa: mikä valita?

Eri yritysmuodot mahdollistavat monenlaisen yritystoiminnan. Yritysmuodon valinta on yritystoimintaa aloitettaessa yksi ensimmäisistä, tärkeimmistä ja yrityksen toiminnan raameja eniten määrittävistä päätöksistä. Yritysmuodon valintaa tehdessä on hyvä ensin tutustua muotoihin, joita Suomessa voi harjoittaa. Huomiota kannattaa kiinnittää ainakin perustajien lukumäärään ja perustajien… Lue lisää »Eri yritysmuodot Suomessa: mikä valita?

Juristeina annamme oikeudellista neuvontaa ja tulkinta-apua.

Juridinen tiedonhaku

Yritykset kohtaavat elinkaarensa aikana monenlaisia juridisia ongelmia, ja harvoin löytyy sellaista yritystä, joka ei olisi koskaan tällaisiin törmännyt. Lainsäädäntö tulee vastaan jo heti alkumetreillä yritystä perustettaessa, mutta myös yrityksen palvelutarjonnan laajentuessa, yritysjärjestelyitä tehtäessä, sopimuksia solmittaessa, sidosryhmien kanssa toimiessa ja jopa… Lue lisää »Juridinen tiedonhaku

Osakeyhtiön yhtiöjärjestys

Yhtiöjärjestys tulee laatia osakeyhtiön perustamisvaiheessa ja liitettävä tai otettava mukaan perustamissopimukseen. Yhtiöjärjestys on siis toinen yrityksen perustamiseksi laadittavista pakollisista asiakirjoista. Yhtiöjärjestyksen sisältö Yhtiöjärjestyksessä sovitaan yhtiön toiminnassa noudatettavista säännöistä. Osakeyhtiölaki velvoittaa perustajaosakkaat mainitsemaan yhtiöjärjestyksessä aina vähintään yhtiön 1) toiminimen, 2) kotipaikkana olevan Suomen… Lue lisää »Osakeyhtiön yhtiöjärjestys