Yritysmaailma muuttuu tällä hetkellä nopeasti. Uudet teknologiat, tekoäly, etätyö, kansainväliset sopimukset ja tiukentuva regulaatio asettavat yrityksille jatkuvia haasteita. Silti moni pk-yritys hoitaa lakiasiat edelleen vasta sitten, kun ongelma on edennyt tarpeeksi pitkälle. Juristin puoleen käännytään vasta, kun on pakko. Yrityksen tarpeet… Lue lisää »Miksi yrityksellä tulisi olla lakikumppani?
Sopimuksia tehdään tilanteita varten, joissa kaikki ei suju suunnitellusti. Käytännössä sopimusrikkomuksia esiintyy monenlaisissa sopimuksissa, esimerkiksi toimitusten viivästyksissä, maksujen laiminlyönneissä tai tilanteissa, joissa lopputulos ei vastaa sovittua. Tällaisessa tilanteessa olennaista ei ole pelkästään se, että sopimusta on rikottu, vaan se, miten… Lue lisää »Mitä tehdä, jos toinen osapuoli rikkoo sopimusta?
Varoitus nähdään usein välttämättömänä osana prosessia ennen työsuhteen päättämistä. Sen tarkoituksena on antaa työntekijälle mahdollisuus korjata menettelyään. Kaikissa tilanteissa työnantajalla ei kuitenkaan ole velvollisuutta antaa varoitusta ennen irtisanomista. Työsopimuslain lähtökohta on, että henkilöön liittyvissä irtisanomistilanteissa työntekijälle on pääsääntöisesti annettava varoitus. Varoituksen tarkoituksena on ohjata ja korjata työntekijän… Lue lisää »Voiko työnantaja irtisanoa työntekijän ilman varoitusta?
Toimitusjohtajan velvollisuuksista ja oikeuksista suhteessa yhtiöön sovitaan tyypillisesti toimitusjohtajasopimuksella, sillä kyseessä ei ole työsuhde vaan yhtiöoikeudellinen toimeksiantosuhde. Toimitusjohtajan ei siis toisin sanoen kuulu työsopimuslain mukaisen irtisanomissuojan piiriin. Toimitusjohtajalta voidaankin odottaa tuloksia, joiden saavuttamatta jääminen voi johtaa toimitusjohtajan erottamiseen hallituksen toimesta. On kuitenkin hyvä ymmärtää, että osakeyhtiölain mukaan… Lue lisää »Toimitusjohtajasopimus
Sopimusneuvottelut ovat usein liiketoiminnan kannalta ratkaisevia hetkiä. Niissä sovitaan hinnoista, vastuista, aikatauluista ja oikeuksista, jotka voivat sitoa yritystä vuosiksi eteenpäin. Hyvä sopimus kattaa sekä kaupalliset ehdot että minimoi juridisia riskejä ja vastaa osapuolten tahtotilaa sopimusta koskevasta toiminnasta. Yrityksen kannattaa ottaa seuraavat… Lue lisää »Sopimusneuvottelut – mitä kannattaa huomioida ennen allekirjoitusta
Yrityksen toiminta perustuu käytännössä sopimuksiin. Asiakassuhteet, yhteistyö, työntekijät, alihankinta ja yrityksen päivittäinen toiminta nojaavat kaikki kirjallisiin tai suullisiin sopimuksiin. Monessa yrityksessä sopimuksiin ja niiden sisältöön huomataan tarttua vasta silloin, kun ongelmia on jo syntynyt. Käytännössä suuri osa riidoista olisi vältettävissä selkeillä ja oikein laadituilla… Lue lisää »Mitä sopimuksia yritys tarvitsee: Yrityksen sopimusopas
Tammikuussa 2026 astui voimaan työsopimuslain muutos, joka koskee henkilöön liittyviä irtisanomisperusteita. Muutos saattaa kuulostaa yksinkertaiselta, mutta on oikeudellisesti merkittävä. Irtisanominen ei enää edellytä työnantajalta “asiallista ja painavaa syytä”, vaan jatkossa riittää, että irtisanomiselle on olemassa “asiallinen syy”. Käytännössä muutos tarkoittaa sitä, että työnantajan ei enää tarvitse osoittaa yhtä… Lue lisää »Irtisanomiskynnyksen madaltuminen 2026
Lisensointi on järjestely, jossa yritys antaa toiselle osapuolelle oikeuden käyttää tuotettaan tai aineetonta omaisuuttaan sovitulla tavalla. Tyypillisesti lisensoinnilla tarkoitetaan käyttöoikeuden myöntämistä esimerkiksi ohjelmistoon, brändiin, materiaaleihin tai tekniseen ratkaisuun. Omistusoikeus ei tällöin siirry, vaan lisenssinantaja säilyttää oikeudet ja lisenssinsaaja saa ainoastaan käyttöoikeuden sopimuksen… Lue lisää »Tuotteen lisensointi: miten käyttöoikeuksista sovitaan oikein?
Osakassopimus on nimensä mukaisesti yhtiön osakkaiden välinen sopimus. Osakassopimuksessa määrätään yhtiön toiminnasta ja osakkaiden välisistä suhteista. Millaisia oikeuksia ja velvollisuuksia osakkailla on sekä yhtiötä että toisiaan kohtaan? Osakassopimus ei kuulu yhtiön perustamisasiakirjoihin, eikä sitä näin ollen tarvitse rekisteröidä. Osakassopimuksen voi siis tehdä milloin tahansa. Suositeltavaa… Lue lisää »Osakassopimus – Milloin, miten ja miksi?
Yhteistyösopimukset, olivatpa ne sitten vaikuttajamarkkinointia, brändikumppanuuksia tai asiantuntijayhteistöitä, perustuvat lähes aina immateriaalioikeuksien hyödyntämiseen. Käytännössä kyse on siitä, kuka saa käyttää mitäkin sisältöä, missä ja miten kauan. Immateriaalioikeuksien siirto Luovat sisällöt, kuten valokuvat, videot, ideat ja konseptit ovat arvokasta omaisuutta siinä… Lue lisää »Immateriaalioikeuksien ajalliset ja kampanjakohtaiset rajoitukset yhteistyösopimuksissa