Tekoäly on noussut merkittäväksi osaksi monien yritysten toimintaa ja päivittäistä elämää. Sen avulla voidaan automatisoida tehtäviä, analysoida suuria tietomääriä ja luoda jopa uutta sisältöä. Tämän kehityksen rinnalla herää kuitenkin tärkeitä juridisia kysymyksiä, erityisesti tekijänoikeuksien näkökulmasta. Olemme kouluttaneet yrityksiä tekoälyn vastuullisesta… Lue lisää »Tekoäly ja tekijänoikeudet: Mahdollisuudet ja haasteet
Tekoäly poisti työntekijän työstä 80%, voidaanko kyseinen työntekijä irtisanoa tuotannollisista syistä? Työsopimuslaissa määritellyt työsuhteen päättämisperusteet jakautuvat yleisiin ja erityisiin. Yleissäännöksen mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain: Säännös koskee sekä tilanteita, joissa työntekijä irtisanotaan: Tässä kirjoituksessa käsittelemme taloudellisia… Lue lisää »Työsuhteen päättämisperusteet OSA 2: Irtisanominen tuotannollisista ja taloudellisista syistä
Alkoholin markkinointi sosiaalisessa mediassa mietityttää. Saako alkoholia markkinoida somessa? Voiko vaikuttaja markkinoida alkoholia yhteistyönä somessa? Jos alkoholia voi markkinoida somessa, niin millaisin säännöin? VÄKEVÄT ALKOHOLIT Alkoholilain (1102/2017) mukaan väkevien alkoholijuomien markkinointi on kielletty. Koska sosiaalisen median markkinoinnille ei ole (ainakaan… Lue lisää »Alkoholijuomien markkinointi somessa
Digitaalinen ympäristö antaa kasvualustan monenlaiselle laittomalle sisällölle, kuten vihapuheelle tai terroristiselle sisällölle sekä vilpilliselle liiketoiminnalle, jonka avulla myydään esimerkiksi laittomia, vaarallisia tai väärennettyjä tuotteita tai palveluita. Digipalvelusäädöksen tarkoituksena on turvata käyttäjiä verkossa eri keinoin. Euroopan Unionin digipalvelusäädös (Digital Services Act,… Lue lisää »Digitaalisten palveluiden sääntely muuttui: EU:n digipalvelusäädös
Mitä työtaisteluoikeus tarkoittaa? Mitä eroa on perinteisellä, poliittisella ja tukilakolla? Mitä muutoksia hallitusohjelmassa esitetään lakko-oikeuteen? Työtaisteluoikeus Työtaisteluoikeus on perustuslaissa ja useissa kansainvälisissä sopimuksissa turvattu oikeus. Tämä perustuslain ja kansainvälisten sopimusten tarjoama suoja ei kuitenkaan tarkoita sitä, etteikö työtaisteluoikeuden käyttämistä voitaisi… Lue lisää »Onko lakon tarkoituksella väliä?
Yritykset kohtaavat elinkaarensa aikana monenlaisia juridisia ongelmia, ja harvoin löytyy sellaista yritystä, joka ei olisi koskaan tällaisiin törmännyt. Lainsäädäntö tulee vastaan jo heti alkumetreillä yritystä perustettaessa, mutta myös yrityksen palvelutarjonnan laajentuessa, yritysjärjestelyitä tehtäessä, sopimuksia solmittaessa, sidosryhmien kanssa toimiessa ja jopa… Lue lisää »Juridinen tiedonhaku
EU:ssa hyväksyttiin keväällä 2023 palkka-avoimuusdirektiivi (EU) 2023/970, jonka tavoitteena on palkkasyrjinnän torjuminen ja sukupuolten välisten palkkaerojen poistaminen EU:ssa. Direktiivi on saatettava Suomessa osaksi kansallista lainsäädäntöä kolmen vuoden kuluessa, viimeistään vuoden 2026 kesäkuussa. Palkka-avoimuusdirektiivin vaikutukset kaikkiin työnantajiin Rekrytointi Työnantajan täytyy: Työnantaja… Lue lisää »Palkka-avoimuusdirektiivi
Mikä on osakassopimus? Osakassopimus on vapaamuotoinen osakkaiden välinen sopimus, jossa määrätään yhtiön toiminnasta ja sen johtamisesta. Lisäksi osakassopimuksessa määrätään osakkaiden oikeuksista ja velvollisuuksista yhtiötä sekä toisiaan kohtaan. Osakassopimuksessa voi osakkeiden lisäksi olla osapuolina myös osakkaiden omistama yhtiö tai muita tahoja.… Lue lisää »Osakassopimus osakeyhtiössä: miksi ja miten?
Muutosneuvotteluilla tarkoitetaan neuvotteluja, jotka tulee käydä ennen tiettyjä yritystoiminnan muutoksia. Näitä neuvotteluja koskevat velvoitteet määritellään yhteistoimintalain kolmannessa luvussa. Muutosneuvottelut koskevan yrityksiä ja yhteisöjä, joiden työsuhteessa olevien työntekijöiden lukumäärä on säännöllisesti vähintään 20. Muutosneuvottelut tulee käynnistää tiettyjen kriteerien täyttyessä ja muutosneuvotteluvelvoitteen… Lue lisää »Yritystoiminnan muutokset: Muutosneuvottelu
Yhtiöjärjestys tulee laatia osakeyhtiön perustamisvaiheessa ja liitettävä tai otettava mukaan perustamissopimukseen. Yhtiöjärjestys on siis toinen yrityksen perustamiseksi laadittavista pakollisista asiakirjoista. Yhtiöjärjestyksen sisältö Yhtiöjärjestyksessä sovitaan yhtiön toiminnassa noudatettavista säännöistä. Osakeyhtiölaki velvoittaa perustajaosakkaat mainitsemaan yhtiöjärjestyksessä aina vähintään yhtiön 1) toiminimen, 2) kotipaikkana olevan Suomen… Lue lisää »Osakeyhtiön yhtiöjärjestys