
Työsuhteen päättämisperusteet OSA 1: Irtisanominen henkilökohtaisista syistä
Saako työntekijän irtisanoa, koska tämä myöhästyi töistä? Työsopimuslaissa määritellyt työsuhteen päättämisperusteet voidaan jakaa kahteen: yleisiin ja erityisiin. Yleissäännöksen mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain: Säännös koskee sekä tilanteita, joissa työntekijä irtisanotaan Nyt käsittelemme henkilökohtaisia irtisanomisperusteita. Tällaisina asiallisina… Lue lisää »Työsuhteen päättämisperusteet OSA 1: Irtisanominen henkilökohtaisista syistä