Oikeudellista asiantuntemusta yrityksesi tueksi.
Autamme yrityksiä liiketoiminnan juridisissa kysymyksissä aina päivittäisistä sopimus- ja henkilöstöasioista yritysjärjestelyihin, teknologiaan ja immateriaalioikeuksiin.
Lähtökohtamme on yksinkertainen: juridisen neuvonnan tulee olla selkeää, käytännöllistä ja liiketoimintaa tukevaa.
Juridista tukea liiketoiminnan eri vaiheisiin
Yhtiöoikeus
Yrityksen perustaminen ja sen hallinto, osakassopimukset ja muut yhtiön elinkaareen liittyvät juridiset kysymykset.
Media ja viihde
Sisältöihin, oikeuksiin, media-alan sopimuksiin ja muihin alan juridisiin kysymyksiin liittyvä neuvonta.
Työoikeus
Työsopimukset, henkilöstöasiat, muutostilanteet ja työsuhteen päättämistilanteet.
Teknologia
Juridista tukea ohjelmistoihin, lisensointiin digitaalisiin palveluihin ja teknologiasopimuksiin liittyen.
Liiketoimintalähtöisesti.
Juridisen neuvonnan pitää tukea yrityksen tavoitteita. Keskitymme ratkaisuihin, jotka toimivat käytännössä.
Ymmärrettävästi.
Kerromme olennaisen ilman tarpeetonta monimutkaisuutta, jotta päätöksiä on helppo tehdä.
Käytännönläheisesti.
Emme ainoastaan tunnista riskejä, vaan autamme löytämään toimivan tavan päästä asiassa eteenpäin.
Joustavasti.
Autamme sekä yksittäisissä juridisissa kysymyksissä että pidempiaikaisena kumppanina liiketoiminnan eri vaiheissa.
Neuvottelutaidot ja ennakointi
Miten selviytyä taloudellisen epävarmuuden mukanaan tuomista työelämän muutoksista? Kurjistunut taloustilanne näkyy suomalaisissa yrityksissä konkreettisesti: haetaan säästöjä ja…
Miksi yrityksellä tulisi olla lakikumppani?
Yritysmaailma muuttuu tällä hetkellä nopeasti. Uudet teknologiat, tekoäly, etätyö, kansainväliset sopimukset ja tiukentuva regulaatio asettavat yrityksille jatkuvia…
Mitä tehdä, jos toinen osapuoli rikkoo sopimusta?
Sopimuksia tehdään tilanteita varten, joissa kaikki ei suju suunnitellusti. Käytännössä sopimusrikkomuksia esiintyy monenlaisissa sopimuksissa, esimerkiksi toimitusten viivästyksissä,…
Voiko työnantaja irtisanoa työntekijän ilman varoitusta?
Varoitus nähdään usein välttämättömänä osana prosessia ennen työsuhteen päättämistä. Sen tarkoituksena on antaa työntekijälle mahdollisuus korjata menettelyään. Kaikissa tilanteissa työnantajalla…
Toimitusjohtajasopimus
Toimitusjohtajan velvollisuuksista ja oikeuksista suhteessa yhtiöön sovitaan tyypillisesti toimitusjohtajasopimuksella, sillä kyseessä ei ole työsuhde vaan yhtiöoikeudellinen toimeksiantosuhde. Toimitusjohtajan ei siis…
Sopimusneuvottelut – mitä kannattaa huomioida ennen allekirjoitusta
Sopimusneuvottelut ovat usein liiketoiminnan kannalta ratkaisevia hetkiä. Niissä sovitaan hinnoista, vastuista, aikatauluista ja oikeuksista, jotka voivat sitoa…
Tarvitsetko juridista tukea?
Kerro meille tilanteestasi. Katsotaan yhdessä, miten voimme auttaa.
