Houkuttelu- ja rekrytointikielto – toimivatko ne vaihtoehtona kilpailukiellolle?
Yritykset pyrkivät suojaamaan liiketoimintaansa erilaisilla sopimusehdoilla, joilla rajoitetaan osapuolten toimintavapautta yhteistyösuhteen päättymisen jälkeen. Yleisesti tunnetuin keino on kilpailukieltoehto, mutta sen käyttö, erityisesti työsuhteissa, on nykyisin tarkasti säänneltyä ja työnantajalle taloudellisesti raskasta. Tässä blogissa tarkastelemme kahta muuta yleistä sopimuksellista suojauskeinoa: houkuttelukieltoa… Lue lisää »Houkuttelu- ja rekrytointikielto – toimivatko ne vaihtoehtona kilpailukiellolle?
