Siirry suoraan sisältöön
Etusivu » osakeyhtiö

osakeyhtiö

Henkilötietojen suojaaminen on yhtiön velvoite, mutta myös luottamuksen perusta 

Teknologian kehittyessä valtavaa vauhtia erilaisten käsiteltävien henkilötietojen määrä ja niiden käsittelyyn liittyvät riskit ovat kasvaneet organisaatioissa. Tietosuoja koskettaa jokaista organisaation jäsentä, sillä vastuu tietosuojasta jakautuu eri tasoille, ja on siten yhteinen.   EU:n yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) on nostanut yksilön oikeudet keskiöön… Lue lisää »Henkilötietojen suojaaminen on yhtiön velvoite, mutta myös luottamuksen perusta 

Kilpailukieltoehto osakassopimuksessa: mitä se tarkoittaa ja miksi sillä on merkitystä? 

Kilpailukieltoehtojen käyttö työsopimuksissa on ollut viime vuosina laajasti esillä, erityisesti lakimuutosten ja sääntelyn tiukennuttua. Aiemmassa kirjoituksessamme käsittelimme, milloin kilpailukieltoehdot työsuhteissa ovat sallittuja ja mitä ehtoja niiden käyttö edellyttää. Tässä blogissa tarkastellaan osakassopimuksiin sisältyviä kilpailukieltoja, jotka muodostavat monessa yhtiössä keskeisen osan… Lue lisää »Kilpailukieltoehto osakassopimuksessa: mitä se tarkoittaa ja miksi sillä on merkitystä? 

Mitä startupin perustamisessa tulee ottaa huomioon? 

Startupin perustaminen voi olla liikeideasta riippuen monimutkainen prosessi, jossa on myös lainsäädännöllisesti paljon huomioitavia asioita. Startupin lakiasiat on hyvä laittaa kuntoon jo yrityksen alkutaipaleella: esimerkiksi osakkaiden, rahoittajien ja yhtiön avainhenkilöiden välisistä suhteista, oikeuksista ja velvollisuuksista on tärkeää sopia selkeästi. Mikäli tavoitteena on… Lue lisää »Mitä startupin perustamisessa tulee ottaa huomioon? 

Optio-ohjelma henkilöstön sitouttamisen välineenä 

Henkilöstön sitouttaminen on monelle organisaatiolle paitsi inhimillinen myös liiketoiminnallinen kysymys. Kun tavoitteena on pitkäjänteinen yhteistyö, pelkkä kuukausipalkka ja tavanomaiset edut eivät usein riitä. Erityisesti kasvuyhtiöissä, joissa kassavarat ovat rajalliset ja kilpailu osaajista kovaa, tarvitaan keinoja, jotka palkitsevat onnistumisesta ja sitouttavat… Lue lisää »Optio-ohjelma henkilöstön sitouttamisen välineenä 

Henkilöstön sitouttaminen – Osakeannit henkilöstölle: Miksi ja miten? 

Henkilöstön sitouttaminen on monelle organisaatiolle ajankohtainen ja strategisesti merkittävä kysymys. Erityisesti osaamisintensiivisillä aloilla kilpailu kyvykkäistä työntekijöistä on kovaa, ja pitkäjänteinen sitoutuminen edellyttää keinoja, jotka ulottuvat tavanomaisen palkan ja etujen ulkopuolelle. Yksi vaikuttava tapa vahvistaa sitoutumista on tarjota henkilöstölle mahdollisuus osallistua… Lue lisää »Henkilöstön sitouttaminen – Osakeannit henkilöstölle: Miksi ja miten? 

Yrityksen tietosuojaseloste 

GDPR:n eli tietosuoja-asetuksen mukaan yrityksen täytyy informoida, mitä henkilötietoja se kerää, miten se kerättyjä henkilötietoja käsittelee ja suojaa. Yrityksen tulee informoida rekisteröityjä henkilötietojen käsittelystä tiiviissä, läpinäkyvässä, helposti ymmärrettävässä ja selkeässä muodossa. Kun yritys käsittelee henkilötietoja, sillä on siis informointivelvoite, minkä… Lue lisää »Yrityksen tietosuojaseloste 

Kilpailukieltoehto työsopimuksessa – Mitä työnantajan ja työntekijän tulee tietää? 

Kilpailukieltoehto on työsopimukseen sisällytettävä määräys, joka rajoittaa työntekijän oikeutta siirtyä kilpailijan palvelukseen tai perustaa kilpaileva yritys työsuhteen päättymisen jälkeen. Sen tarkoituksena on suojata työnantajan liiketoimintaa, liikesalaisuuksia ja asiakassuhteita.  Vuoden 2022 lakimuutoksen myötä kilpailukieltoehtoihin liittyvä sääntely tiukentui, ja nyt työnantajan on… Lue lisää »Kilpailukieltoehto työsopimuksessa – Mitä työnantajan ja työntekijän tulee tietää? 

Näin salassapitosopimus suojaa yrityksesi liikesalaisuuksia 

Salassapitosopimus (myös NDA eli non-disclosure agreement) turvaa sopimuksen osapuolia ja heidän luottauksellista tietoaan. Salassapitosopimuksen avulla voidaan varmistaa, ettei yrityksen liiketoiminnalle tärkeää tietoa vuoda ulkopuolisille. Salassapitosopimus on tärkeä työväline erityisesti yritysten välisessä toiminnassa, mutta se voidaan solmia myös esimerkiksi työsuhteen ajaksi. … Lue lisää »Näin salassapitosopimus suojaa yrityksesi liikesalaisuuksia