Määräaikainen työsopimus tarkoittaa työsopimusta, joka solmitaan tietyksi ajanjaksoksi tai tietyn työn suorittamisen ajaksi. Toisin kuin toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, se päättyy automaattisesti sovittuna ajankohtana tai kun sovittu työ on tehty, ilman erillistä irtisanomista. Voiko määräaikaisen työsopimuksen irtisanoa? Pääsääntöisesti määräaikaista työsopimusta… Lue lisää »Voiko määräaikaisen työsopimuksen irtisanoa?
Työsuhteen päättäminen on työnantajalle viimeinen keino tilanteessa, jossa yhteistyö työntekijän kanssa ei enää suju. Irtisanottaessa työntekijää tämän henkilöön liittyvistä syistä, velvoittaa työsopimuslaki (55/2001) työnantajaa pääsääntöisesti antamaan työntekijälle varoituksen ja sen myötä mahdollisuuden menettelynsä korjaamiseen. On kuitenkin tilanteita, jolloin työnantaja ei… Lue lisää »Missä tilanteissa työntekijää ei voida irtisanoa varoituksesta huolimatta?
Sopimukset suojaavat yritystoimintaa ehkäisemällä riitoja, tulojen menetyksiä ja selkeyttämällä osapuolten oikeuksia ja velvollisuuksia. Kun asioista on sovittu kirjallisesti juristin avulla, on liiketoiminta järjestetty pitkällä tähtäimellä toimivaksi esimerkiksi yrityskauppoja ajatellen. Millaisia sopimuksia yrityksillä sitten tulisi olla? Osakassopimus on yrityksen tärkein sopimus,… Lue lisää »Yrityksen tärkeimmät sopimukset