Työntekijä somessa: voiko työnantaja puuttua työntekijän vapaa-ajan somekäyttäytymiseen?
Sosiaalinen media on nykyaikana tiivis osa arkeamme, ja toisinaan työ- ja vapaa-ajan sisällöt sekoittuvat herkästi keskenään. Moni työntekijä on aktiivinen eri sosiaalisen median alustoilla, esiintyen samanaikaisesti yksityishenkilönä ja työnantajan edustajana. Yksityishenkilönä tehdyt voimakkaat kannanotot saattavat herättää työnantajan mielessä kysymyksen siitä, missä… Lue lisää »Työntekijä somessa: voiko työnantaja puuttua työntekijän vapaa-ajan somekäyttäytymiseen?
