
Muutostilanteet
Työehdot, neuvottelut ja selvitykset
Muutostilanteiden hallinta on tärkeää, sillä asianmukaiset työehto- ja muutosneuvottelut sekä henkilöstön uudelleenorganisointi varmistavat, että liiketoiminnan muutokset toteutetaan laillisesti ja työntekijöiden oikeuksia kunnioittaen. Henkilöstövaikutusten arviointi sekä etukäteinen due diligence –selvitys auttavat vähentämään muutoksiin liittyviä riskejä ja mahdollistaa läpinäkyvän toiminnan yrityksen muutostilanteessa.
- Muutosneuvottelut ja toimintojen uudelleenorganisoinnit
Tarjoamme kattavaa tukea muutosneuvotteluiden ja toimintojen uudelleenorganisointien yhteydessä. Tukemme sisältää esimerkiksi aikataulujen suunnittelua, tarvittavien asiakirjojen valmistelua sekä neuvotteluprosesseissa tukemista, jotta yritys varmistuu siitä, että muutokset toteutetaan tehokkaasti ja lainmukaisesti. Autamme asiakkaitamme varmistamaan, että muutostilanteet hoidetaan oikein ja että henkilöstö saa tarvittavat tiedot ja tuen prosessien edetessä.
- Uudelleenjärjestelyistä johtuvien henkilöstövaikutusten arviointi
Uudelleenjärjestelyiden yhteydessä autamme asiakkaitamme arvioimaan ja hallitsemaan muutosten henkilöstövaikutuksia. Tämä tarkoittaa neuvontaa työntekijöiden asemasta, työsuhteen ehtojen muutoksista, lomautuksista, irtisanomisista sekä mahdollisista uudelleenkoulutusvaihtoehdoista. Tavoitteemme on auttaa yritystä saavuttamaan uudelleenjärjestelyille asetetut tavoitteet ja vähentämään henkilöstöön kohdistuvia riskejä.
- Työoikeudelliset due diligence -selvitykset yritysjärjestelyiden yhteydessä
Yritysjärjestelyiden, kuten fuusioiden tai yritysostojen, yhteydessä tarjoamme työoikeudellisen due diligence -selvityksen. Tämän palvelun avulla arvioimme kohdeyrityksen työsuhteisiin liittyvät riskit ja velvoitteet, kuten työsopimukset, työehtosopimusten noudattamisen ja työsuojelukäytännöt. Tavoitteenamme on auttaa asiakkaitamme tekemään tietoon perustuvia päätöksiä ja tunnistamaan mahdolliset riskitekijät etukäteen.
- Työehtosopimuksiin liittyvät kysymykset ja paikallisen sopimisen tukeminen
Neuvomme asiakkaitamme työehtosopimuksiin liittyvissä kysymyksissä, kuten työehtosopimusten tulkinnassa ja soveltamisessa. Tarjoamme myös tukea paikallisessa sopimisessa, jotta työnantaja voi neuvotella työpaikkakohtaisia sopimuksia työehtosopimusten antamissa rajoissa. Autamme varmistamaan, että paikallinen sopiminen tapahtuu asianmukaisesti ja että sopimukset tukevat yrityksen tavoitteita ja työolosuhteiden kehittämistä.
Työoikeus
Työoikeuden lakipalvelut
Työsuhteet
Työsuhteiden hallinta ja sopimukset
Työhyvinvointi
Tasavertaisuus ja työhyvinvointi